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【案件概要】法援律师点评 在实务当中，个别单位为了规避用工风险，不想承担用工责任，利用普通劳动者法律意识淡泊的弱点，故意不与劳动者签订书面劳动合同。劳动者在发生工伤后，因为没有书面证据证明与单位之间存在劳动关系，导致社保部门无法及时有效的认定工伤。本案中，物流公司虽然拿走了老贾的全部…
单位只交三险，个人想要五险一金怎么办？这个问题很有现实性，但是往往个人想要也无法左右用人单位的行为，如果无法满足个人的要求，要么举报用人单位来维护自己的合法权利，要么就是自己走人，重新寻找能为自己缴纳五险一金的公司。伤心的时候，找个地方静静的发呆，告诉自己、要坚强。按照社保法法规定，…
王某是某公司的业务员，入职时与公司签订了业务提成条例，其中条例中有载明“本条例最终解释权为本公司，如有变动，本公司另行通知”。2016年6月、9月、12月，公司连续三次以内部张贴告示的形式对原来的提成条例进行调整，涉及王某的提成比例有不同程度的降低。此后，王某申请仲裁，请求解除劳动合同，要求…
职业病诊断程序1劳动者或用人单位提出诊断申请申请时，当事人应当提供以下资料：职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业病危害因素检测评价资料；诊断机构要求提供的其他有关资料。24职业病鉴定程序1
关于退休年龄这个话题，一直在被讨论，关于女职工的退休年龄，今天给大家看看之前人社部的回复。01统一女职工退休年龄问题的答复人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第1517号建议的答复-人社建字〔2018〕17号 您提出的关于解决企业职工养老保险女职工退休年龄问题的建议收悉，现答复如下：党和国家…
我是您的企业秘书—霞霞，如果您有任何劳动用工的问题都可以找我，您的过去来不及参与，未来请让霞霞伴随您企业成长（加微信17696887368）。 在如今的职场上，与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份，劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“服务外包”，例如保安、保洁等岗位…
我是您的企业秘书—绡雯，如果您有任何劳动用工的问题都可以随时联系我 （加微信18036615558）2020年1月17日上午，国家统计局发布2019年居民收入和消费支出情况。居民收入情况方面，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，比上年名义增长8.9%，扣除价格因素，实际增长5.8%。其中，城镇居民人均可支配收入…
劳务派遣作为一种新的劳务合作关系，以其特有的优势，越来越受到企业的欢迎。什么是劳务派遣，它的优势在哪里?劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签订服务合同，由劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位，用工单位支付服务费，劳动派遣公司支付劳动报酬的一种用工形式。通俗的说，用工单位用人，劳务派遣公…
人资外包，简称HRO。主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。而劳务派遣则是劳动力租赁、劳动者派遣的另一种说法，主要是用人企业向相关劳务派遣公司支付一定的服务费用，劳务派遣公司则向企业派出相对应的劳动者，而这些劳…
很多建筑企业单位对于劳务派遣与劳务外包这两个词汇并不陌生，但是两者之间的不同之处却是很少有人清楚，以及劳务派遣与劳务外包的实务要点也不被人知晓，下面小编就和大家仔细说一下，劳务派遣与劳务外包的区别与实务要点。两者相同之处实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。两者不同…
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